Se você quer saber como ter uma liderança assertiva, nós podemos te ajudar. A liderança assertiva nada mais é do que um líder que é capaz de transmitir mensagens de forma clara e objetiva para a sua equipe.
Ou seja, um líder assertivo é aquele que vai direto ao ponto, sendo firme e transmitindo credibilidade enquanto comunica algo.
Quer saber um pouco mais sobre como ter uma liderança assertiva? É só ler até o final do conteúdo que preparamos para você.
Como ter uma liderança assertiva
Preparamos algumas dicas de como ter uma liderança assertiva que com toda certeza vão ser muito úteis na sua empresa.
Comunicação clara
Uma comunicação clara e objetiva são os principais fatores para uma liderança assertiva. Por isso, se expressar de forma clara, sem rodeios, é o primeiro passo para ser um líder assertivo.
Equilíbrio na fala
Ter uma comunicação clara e objetiva não significa que o líder precisa ser rude, muito pelo contrário. Um líder assertivo defende suas opiniões com argumentos sólidos e uma fala suave, sendo firme e gentil.
Problemas como principais inimigos
Um líder assertivo deve ter os problemas como seus principais inimigos, e não o membro da equipe que possa ter cometido algum erro. Por isso, é importante lidar com os problemas de forma prática e eficiente, de forma a evitar que um pequeno problema se torne uma crise.
Poder descentralizado
Uma liderança assertiva tem o poder descentralizado, de forma que todas as metas e objetivos da empresa são conhecidas por toda a equipe. Dessa forma, cada membro da sua equipe pode procurar as melhores opções para chegar naquele determinado resultado.
Sendo assim, o líder age como uma importante base para os membros da equipe, mas sem precisar ficar repetindo sobre os objetivos da empresa.
Respeito
O respeito com os limites dos membros da equipe são fundamentais para uma liderança assertiva. Por isso, é preciso ouvir e valorizar as diferentes opiniões, sem preconceitos ou julgamentos.
Dessa forma, com o respeito mútuo todo o ambiente de trabalho se torna mais leve e consequentemente, mais produtivo.
Conhecimento sobre a equipe
Para respeitar a sua equipe, é preciso conhecer cada um dos membros que a compõem, uma atitude fundamental para ser um líder assertivo. Por isso, o diálogo é essencial, bem como demonstrar interesse sobre como elas se sentem.
Feedbacks são importantes
Dar feedbacks para a sua equipe é uma forma de ter uma liderança assertiva, pois o diálogo é a base desse tipo de liderança. Por isso, faça isso regularmente, elogiando um serviço bem feito ou mesmo apontando coisas que precisam ser melhoradas.
Dessa forma, sua equipe se sente sempre motivada a continuar com o bom trabalho, melhorando sempre.
Agora você já sabe um pouco mais sobre como ter uma liderança assertiva e melhorar a comunicação de forma geral na sua empresa. Então basta colocar em prática tudo que aprendeu e garantir um ambiente de trabalho muito mais eficiente e integrado.
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